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2012 Januar

Neuigkeiten

Verstärkte Berücksichtigung von Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien bei Zertifizierungsverfahren.

Ergänzend zu den Anforderungen aus Normen und Regelwerken hat PWMP jetzt auch die Analyse von 20 relevanten Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien bzw. Gruppen davon durchgeführt und daraus eine Kriterienliste erstellt, die 474 Einzelkriterien enthält.

Aus den an der Analyse beteiligten Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien wurden nicht nur die Auditkriterien herausgearbeitet, sondern auch die in der nachfolgenden Übersicht genannten Sachverhalte:

Diese Übersichten erheben keinen Anspruch auf Vollständigkeiten und sind vom Autor nach bestem Wissen und Gewissen erstellt. Die Aktualität wird nur in unregelmäßigen Abständen geprüft, nach Prüfung enthalten diese Übersichten einen entsprechenden Hinweis.

Gesetze, Verordnungen und Richtlinien, die in die Analyse einbezogen wurden.

Auditkriterien, die aus den genannten Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien abzuleiten sind:

Zusammenhang zwischen den einzelnen Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien:

Aus diesen Gesetzen, Verordnungen und Richtlinien abzuleitenden Genehmigungs- oder Meldepflichten:

Gesetze, Verordnungen und Richtlinien, die die Pflicht zur Durchführung von Risikobetrachtungen bzw. Gefährdungsbeurteilungen enthalten:

Gesetze, Verordnungen und Richtlinien, die den Hinweis auf den Stand der Technik enthalten:

Gesetze, Verordnungen und Richtlinien, die einen "Beauftragten" fordern:

LINK zur Webseite mit weitergehenden Erläuterungen zur Analyse.
LINK auf die pdf-Datei mit der Liste der ausgewählten Einzeldokumente bzw. Gruppen.

LINK zur Webseite mit weitergehenden Erläuterungen zur Feststellung der Auditkriterien.

LINK auf die pdf-Datei mit der Beziehungsmatrix.

LINK auf die pdf-Datei mit der Liste der Genehmigungs- und Meldepflichten.

LINK auf die pdf-Datei mit Hinweisen zu Risikobetrachtungen und Gefährdungsbeurteilungen.

LINK auf die pdf-Datei mit den Hinweisen zum Stand der Technik.

LINK auf die pdf-Datei mit den Forderungen nach "Beauftragten".

Ein weiteres Ergebnis dieser Analyse ist die Abhandlung "Gesetze und ISO", in der ich mich mit den Konsequenzen für die Beschäftigten einer Organisation befasst habe:

Oberste Leitung: z.B.: Geschäftsführung, Vorstand
Zweite Führungsebene: z.B.: Abteilungsleiter, Direktoren
Untere Führungsebene(n): z.B.: Meister, Vorarbeiter, Gruppenleiter
Personen mit Entscheidungskompetenzen: z.B.: Einzelpersonen aus den Bereichen Einkauf, Verkauf, Personalwesen, Rechnungswesen und auch die sogenannten "Beauftragten"
Personen ohne Entscheidungskompetenzen: z. B.: alle Personen, die ihre Tätigkeit auf der Grundlage von Einzelarbeitsaufträgen wie Arbeitspläne, Instandhaltungsaufträge, Fahraufträge verrichten

Diese Abhandlung kann unter diesem LINK als pdf-Dokument eingesehen werden.

Stand: 27.01.2012